入伏以來，天氣持續高溫，氣溫一度創歷史新高，給企業生產制造帶來嚴峻考驗。索伊電器堅持以人為本，切實做好防暑降溫工作。同時，為進一步體現公司黨委、工會、團委、婦聯對廣大一線員工的關愛，體驗一線員工高溫生產的辛苦，公司黨群部門向廣大部室人員發出倡議和號召：炎炎夏日，管理人員發揮模范帶頭作用，義務支援一線為生產助力。一時間，黨團員帶頭，管理骨干帶頭，短短的一天時間，共計有80人主動報名參加支援生產一線勞動。

       8月13日，共計有四個車間的32個崗位需要支援，上午六點半，由公司黨委書記、公司副總、公司財務總監及廣大科室干部共計首批33人來到生產車間。服從車間安排，哪里需要哪里上，有的是第一次參加義務勞動，員工師傅們手把手的教，管理干部們認真學習，傾聽講解，很快掌握要領。有的崗位雖然有難度系數，但邊學邊干，不懂就問，與一線員工們在一起工作，體驗他們的辛苦，感受他們的勤勞，收獲同甘共苦的快樂。汗水浸透著索伊藍的工裝，但大家的干勁不減，依然是揮汗如雨戰高溫，保質保量保訂單，與企業同呼吸，共命運。

       上午十點鐘，為體現公司領導對廣大員工的關懷，公司董事長助理倪曙東、黨委書記汪顯華來到車間，不僅是看望大家，還為大家送來了清涼可口的綠豆湯。員工們非常的開心，笑著說“真是又熱又渴，這時候給我們送綠豆湯真是及時雨”，一杯又一杯，真是清涼又可口。

       高溫酷暑，通過此次深入車間支援生產，讓管理人員認識了產品，了解每道工序，工藝技術工程師在生產過程中發現一線員工的不足，及時加以培訓，提高一線員工的操作技能，對于產品的質量改善起到了很大的作用。另一方面，辦公室人員深入車間生產線支援，增進了與一線員工的交流，帶動員工的工作熱情，激發大家的工作積極性。很多管理者表示，希望公司黨工團經常組織此類活動，到車間實地體驗，感受一線員工的辛苦，只有親身體驗，才能更多地從員工利益出發，為員工辦更多實事，謀更多福利，才能真正做到以人為本。